Top-Coach 2016 von FOCUS und XING.

Geführt in der Liste der 500 Top-Coaches in Deutschland, die in 15 Kategorieren durch ihre Leistung überzeugen. Die Liste wurde
im Auftrag von Focus Network und dem unabhängigen Marktforschungsunternehmen Statista in 2016 erstellt.

Ob Businesscoaching, Führungskräfte Coaching, Unternehmensberatung oder Praxisberatung: erst, wenn Sie Ihren IST-Zustand in Klarheit ehrlich akzeptieren, entsteht wieder eine neue Orientierung. Durch unsere Prozessbegleitung und Beratungsdienstleistung kommen Sie oder Ihr Unternehmen wieder zurück in Balance - für den persönlichen Erfolg und Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Kennen Sie die ungenutzten Stärken und Potentiale Ihrer Mitarbeiter?

Das renommierte Meinungsforschungsinstitut GALLUP hat in der Vergangenheit 198.000 Mitarbeiter aus 36 Unternehmen interviewt. Die Meinungsforscher haben Mitarbeitern folgende Frage gestellt:

“Haben Sie bei Ihrer Arbeit die Gelegenheit, jeden Tag das zu tun, was Sie am besten können?”

Was glauben Sie wie das Ergebnis ausfiel? Als Businesscoach hat mich die Antwort neugierig gemacht: gerade einmal 20 Prozent (!) antworteten mit “Ja”. Erschreckend, nicht wahr? Aus meiner Sicht ist das DER Ansatzpunkt für Sie in der Personalentwicklung. 

Zitat aus dem Pressebericht des Beratungsunternehmens Gallup vom 10.3.2015 zum aktuellen Motivationsindex, dem sog. Engagement Index für 2014:

"Aktuell zählen 15 % der Beschäftigten zu den Mitarbeitern, die bereits innerlich gekündigt haben. Allerdings verharrt der Anteil der emotional hoch gebundenen Arbeitnehmer – die Leistungsträger in den Unternehmen – auf unverändert niedrigem Niveau von 15 % . Mehr als zwei Drittel der Beschäftigten (70 % ) zählen zu den gering gebundenen Mitarbeitern und machen Dienst nach Vorschrift.

Die hohe Zahl von Inneren Kündigern kostet die deutsche Wirtschaft jährlich zwischen 73 und 95 Mrd. Euro. Da die emotionale Mitarbeiterbindung unmittelbar von dem Führungsverhalten des direkten Vorgesetzten beeinflusst wird, liegt der diesjährige Fokus auf den Führungskräften. Es wurden insgesamt 2.034 zufällig ausgewählte Arbeitnehmer ab 18 Jahren zwischen April und Dezember 2014 telefonisch interviewt. Die Ergebnisse sind repräsentativ für die Arbeitnehmerschaft in Deutschland."

Um wie vel Prozent kann Ihr Unternehmen allein dadurch nachhaltig wachsen, wenn Sie in das schlummernde Stärkenpotential von 80 Prozent Ihrer Mitarbeiter investieren?

Um wieviel Prozent kann Ihr Unternehmen zusätzlich wachsen, wenn Sie für die Auswahl und Potentialentwicklung Ihrer Führungskräfte in eine wissenschaftlich fundierte Talent-Analyse investieren, in Führungskräfteentwicklung, z.B. über Führungskräfte-Coaching und Training?

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Vorteile von Business- Coaching für Sie oder Ihre Mitarbeiter:

 

Aus den Evaluationsbögen unserer Kunden zeigen sich folgende Ergebnisse:
 

• Eigene Stärken und Potentiale werden bewusster und zielorientierter genutzt
   
• Mehr Klarheit für die eigene berufliche Orientierung / Neuorientierung
   
• Unbewusste Themen werden erkannt und im Arbeitsalltag berücksichtigt
   
• Neue praktische Handlungsmöglichkeiten werden eröffnet und umgesetzt
   
• Eigenreflexion von Selbst-und Fremdbild werden gefördert
   
• Selbstbewusstsein, Kommunikation und Lösungskompetenz gestärkt
   
• Führungskompetenzen und Geschäftsbeziehungen erweitert
   
• Unternehmensziele und persönliche Ziele erfolgreicher erreicht

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Leistungen von Businesscoaching für Ihren Unternehmenserfolg:

Kunden:

Selbständige, Freiberufler, Fach-und Führungskräfte, Geschäftsführer, KMU´s und Konzerne

• Unterstützung der Mitarbeiter bei Veränderungsprozessen oder Konflikten
   
• Fach- und Führungskräfte Coaching (Persönlichkeitsentwicklung, Mitarbeiterführung, Soziale Kompetenzen "Soft Skills", Konfliktmanagement, Führungsstil, Gesprächsführung, Kommunikation, Selbstbild, Fremdbild...)
   
• Karrierecoaching für eine erfolgreiche Erreichung Ihrer Ziele unter Berücksichtigung aller Lebensbereiche
   
• Mitarbeiterentwicklung und Führungskräfteentwicklung
  (z.B. bei Kommunikation, Zielerreichung, Führungsverhalten, Arbeitsverhalten, Selbstmanagement, Persönlichkeit, Motivation, Teamgeist...)
   
• Vorbereitung der Mitarbeiter für neue Aufgaben oder Verantwortung
  (z.B: 100 Tage-Begleitung für neue Führungskraft)
   
• Teamcoaching und Konfliktlösung für Ihre erfolgreiche Teamentwicklung
   

• Stressbewältigung erleichtern für eine bessere "Work-Life-Balance"
   
• Burnout-Prävention von Mitarbeitern und Führungskräften
   
• Vertriebscoaching:
  
  - Einarbeitung neuer Vertriebsmitarbeiter
  
  - Vertriebsanalyse, Kundenanalyse, Kundenmanagement, Strategieentwicklung
     für Ihre erfolgreiche Umsatzsteigerung
  
  - Vorbereitung von Verhandlungsgesprächen
  
  - Entwicklung von Verkaufsstrategien und strategischer Gesprächsführung
  
  - Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Kundengesprächen
  
  - Erfolgssteigerung Ihrer Innendienst-und Außendienstmitarbeiter
    (auch Coaching Ihrer Aussendienstmitarbeiter vor Ort und beim Kunden)

Bei Interesse an einem Kommunikationstraining oder Verkaufstraining für Ihre Mitarbeiter, klicken Sie bitte auf die jeweiligen Links. Alle Trainings sind aus der Praxis und für die Praxis konzipiert und werden individuell auf Ihre Unternehmensziele konzipiert.

Wie können Sie als Personalverantwortlicher, Führungskraft, Inhaber oder Geschäftsführer Ihren Unternehmenserfolg nachhaltig sichern? 

Profitieren Sie von unserer Praxiserfahrung aus über 25 Jahren in der freien Wirtschaft (Industrie, Handel, Dienstleistung), langjähriger Führungsverantwortung und unserer Coaching-und Beratungspraxis.

Zu Ihrem Terminwunsch, für ein Angebot oder Fragen rufen Sie uns bitte jetzt für ein unverbindliches Ersttelefonat an:

Tel. +49 (0)821-65074932

Oder Sie schreiben uns Ihr Anliegen oder Ihren Terminwunsch für ein kostenloses Erstgespräch: Kontaktformular

P.S. Ich arbeite leidenschaftlich gerne dafür, dass Sie und Ihr Unternehmen gewinnbringende Lösungen für Ihre Herausforderungen finden. 

Mit besten Grüßen für Ihren nachhaltigen Erfolg

Jörg Hohlfeld

Jörg Hohlfeld ist Mitglied von Marktplatz Mittelstand. und Creditreform.
Als Zertifizierter Mastercoach ist er aktives Mitglied, Peergroup-Leiter und Regionalbeauftragter im Qualitätsring Coaching und Beratung e.V. (QRC)