Business-Coaching, Team- und Executive-Coaching
Leadership-Coaching & Coaching-Walk
Einzelcoaching, Teamcoaching, Führungskräfte-Coaching
- Emotionale und mentale Muster bewusst reflektieren
- Abgleich Selbst- und Fremdbild
- Konflikte entscheiden/ lösen
- Führungskompetenz stärken
- Reflexion Führungsverhalten
- Potenzialentwicklung
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Stressbewältigung und Burnout-Prophylaxe
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Intervison (Kollegiale Fallberatung)
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Im geschützten Raum blinde Flecken erkennen
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Entwicklung Führungsrolle
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Rollenwechsel: Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
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Feedback auf Augenhöhe, z.B. beim Coaching-Walk
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Teamcoaching
Mitarbeitercoaching
Selbstmotivation, Verhalten, Selbstreflexion, Konflikte lösen, Kommunikation verfeinern, Ziele, Potenzialentwicklung.
- Kommunikationsthemen
- Konfliktlösung
- Zielerreichung
- Motivation, Teamgeist
- Vorbereitung auf neue Aufgabe / Führungsposition
- Reflexion und Entwicklung der (neuen) Führungsrolle
- Neue Sichtweisen und Handlungsoptionen eröffnen
- Stressmanagement und Resilienz
- Vertriebscoaching & Sales-Coaching aus der Expertise von über 30 Jahren Vertriebspraxis (auch für Aussendienstmitarbeiter vor Ort)
Executive Coaching
Geschäftsführer/-in, Inhaber, Manager, Unternehmer, Gründer, Selbständige, Freiberufler
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen
- Reflexion der Führungsrolle und des persönlichen Führungsverhaltens
- Innere Klarheit als Manager
- Selbstpositionierung
- Stressbewältigung/Resilienz
- Work-Life-Balance
- Kommunikation, Kooperation und Konfliktmanagement
- Unbewusste Antreiber und Überzeugungen
- Generationsübergreifend / gesund führen
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Emotionale und mentale Muster bewusst reflektieren
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Neue Sichtweisen und
Handlungsoptionen - Sparringpartnerfunktion