Philosophie

 

"Fortschritt besteht nicht in der Verbesserung dessen, was war, sondern in der Ausrichtung auf das, was sein wird."  (Khalil Gibran)

Unserer Überzeugung nach sind alle Lebensbereiche eng miteinander verwoben und wirken ineinander. Nur ein Mensch, der auch privat erfolgreich ist und sich seinen persönlichen Gegenpol zum Beruflichen schafft, kann auf Dauer erfolgreich sein. Unter einem ganzheitlichen Erfolg eines Menschen verstehen wir, dass er einen Lebensbereich, z.B. den beruflichen Erfolg, nicht auf Kosten anderer Bereiche wie Familie, Gesundheit, Partnerschaft oder Beziehungen aufbaut.

 

Mitarbeiter und vor allem Führungskräfte werden immer stärker in ihrer Eigenverantwortung gefordert. Dazu gehört, dass sie, neben all den täglichen Anforderungen, in besonderem Maße auf sich, ihre eigene Balance und Gesundheit achten müssen. Daher sehen wir Unternehmen auch in Ihrer Fürsorgepflicht, um präventiv die Rahmenbedingungen zu schaffen, dass Krankenstatistiken und Burnout-Ausfälle sinken.

Laut der jährlichen Studie des renommierten Meinunsforschungsinstituts GALLUP sind seit Jahren durchschnittlich nur 15 Prozent aller Mitarbeiter in einem Unternehmen wirklich motiviert. In der Studie wurde außerdem ermittelt, dass Mitarbeiter täglich nur 20 Prozent ihrer Stärken in ihrer Tätigkeit einsetzen können, d.h. 80 Prozent bleiben ungenutzt. Das ist Ihre Chance!

 

Neben den organisatorischen und kulturellen Rahmenbedingungen, sind vor allem die Potentialentwicklung und Mitarbeiterentwicklung die tragfähigen Säulen für die Förderung von Stärken und Talenten. Durch diese Investition schaffen Sie im Unternehmen die Basis für motivierte Mitarbeiter, starke Mitarbeiterbindung und somit für deutlich weniger Fehlzeiten. Diese Säulen tragen wesentlich zu Ihrem nachhaltigen und vor allem langfristigen Unternehmenserfolg bei.

 

Unserer Erfahrung nach beeinflusst besonders die Vorbildfunktion einer Führungskraft einen Team-und Unternehmenserfolg im besonderen Maße. Es braucht Führungskräfte, die authentisch und begeistert sind, um werteorientiert das vorzuleben, was Sie von Mitarbeitern erwarten.

 

Daher nutzen Sie jetzt eine Investition in Weiterbildung und schaffen so eine höhere Loyalität, Motivation und Zufriedenheit bei Ihren Mitarbeitern und Führungskräften. Langfristig erfolgreiche Geschäftsbeziehungen, intern wie extern, ergeben sich dann leichter aus einem natürlichen "er-folgen" statt aus einem Leistungsdruck.

In der heutigen schnellen Veränderungszeit erkennen besonders innovative Unternehmen deutlich den Zeitgeist. Sie wissen um die Bedeutung von Zusammenarbeit statt Konkurrenzdenken. Diese Unternehmen bilden daher viel häufiger als Ihre Marktbegleiter Partnerschaften und Kooperationen. Sie rücken für einen gemeinsamen Erfolg näher zusammen. Sie fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Geschäftspartnern, um langfristiges Wachstum zu erzielen. Nicht nur Großkonzerne haben das erkannt und investieren bereits immer mehr in wertschöpfende Mitarbeiterentwicklung. 
 

Wie können auch Sie als Personalverantwortlicher, Führungskraft, Inhaber oder Geschäftsführer Ihren Unternehmenserfolg nachhaltig sichern? 

Profitieren Sie von unserer Praxiserfahrung aus über 25 Jahren in der freien Wirtschaft (Industrie, Handel, Dienstleistung), langjähriger Führungsverantwortung und unserem Knowhow aus Beratung, Coaching und Training.

 

Am besten lernen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch kennen. Daher freuen wir uns, wenn Sie uns jetzt für einen Terminwunsch, ein Angebot oder für Ihre Fragen anrufen:

Tel. +49 (0)821-65074932

Oder Sie schreiben uns Ihr Anliegen oder Ihren Terminwunsch für ein kostenloses Erstgespräch: Kontaktformular

 

P.S. Wir arbeiten leidenschaftlich dafür, dass Sie und Ihr Unternehmen gewinnbringende Lösungen für Ihre Herausforderungen finden. 

 

Mit besten Grüßen für Ihren nachhaltigen Erfolg

 

Jörg Hohlfeld

 



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