Unserer Überzeugung nach sind alle Lebensbereiche eng miteinander verwoben und wirken ineinander. Nur ein Mensch, der auch privat erfolgreich ist und sich seinen persönlichen Gegenpol zum Beruflichen schafft, kann auf Dauer erfolgreich sein. Unter einem ganzheitlichen Erfolg eines Menschen verstehen wir, dass er einen Lebensbereich, z.B. den beruflichen Erfolg, nicht auf Kosten anderer Bereiche wie Familie, Gesundheit, Partnerschaft oder Beziehungen aufbaut.
Mitarbeiter und vor allem Führungskräfte werden immer stärker in ihrer Eigenverantwortung gefordert. Dazu
gehört, dass sie, neben all den täglichen Anforderungen, in besonderem Maße auf sich, ihre eigene Balance und Gesundheit achten müssen. Daher sehen wir Unternehmen auch in Ihrer Fürsorgepflicht, um präventiv die Rahmenbedingungen zu schaffen, dass
Krankenstatistiken und Burnout-Ausfälle sinken.
Laut der jährlichen Studie des renommierten Meinunsforschungsinstituts GALLUP sind seit Jahren durchschnittlich nur 15 Prozent aller Mitarbeiter in einem Unternehmen
wirklich motiviert. In der Studie wurde außerdem ermittelt, dass Mitarbeiter täglich nur 20 Prozent ihrer Stärken in ihrer Tätigkeit einsetzen können, d.h. 80 Prozent bleiben ungenutzt. Das
ist Ihre Chance!
Neben den organisatorischen und kulturellen Rahmenbedingungen, sind vor allem Potenzialentwicklung und Mitarbeiterentwicklung die tragfähigen Säulen für die Förderung von Stärken und Talenten. Durch diese Investition schaffen Sie im Unternehmen die Basis für motivierte Führungskräfte und Mitarbeiter, starke Mitarbeiterbindung und deutlich weniger Fehlzeiten. Diese Säulen tragen wesentlich zu Ihrem nachhaltigen und vor allem langfristigen Unternehmenserfolg bei.
Unserer Erfahrung nach beeinflusst besonders die Vorbildfunktion einer Führungskraft einen Team- und Unternehmenserfolg im besonderen Maße. Es braucht Führungskräfte, die authentisch und begeistert sind, um werteorientiert das vorzuleben, was Sie von Mitarbeitern erwarten. Daher nutzen Sie jetzt eine Investition in Weiterbildung und schaffen so eine höhere Loyalität, Motivation und Zufriedenheit bei Ihren Mitarbeitern und Führungskräften. Ebenso erzielen Sie damit langfristig erfolgreiche Geschäftsbeziehungen, intern wie extern.
In der heutigen schnellen Veränderungszeit erkennen besonders innovative Unternehmen deutlich den Zeitgeist. Sie wissen um die Bedeutung
von Zusammenarbeit statt Konkurrenzdenken. Diese Unternehmen bilden daher viel häufiger als Ihre Marktbegleiter Partnerschaften und Kooperationen. Sie rücken für einen gemeinsamen Erfolg näher
zusammen.
Sie fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Geschäftspartnern, um langfristiges Wachstum zu erzielen. Nicht nur Großkonzerne haben
das erkannt und investieren bereits immer mehr in wertschöpfende Mitarbeiterentwicklung.
Wie können auch Sie als Personalverantwortlicher, Führungskraft, Inhaber oder Geschäftsführer Ihren Unternehmenserfolg nachhaltig
sichern?
Profitieren Sie von unserer Praxiserfahrung aus über 30 Jahren in der freien Wirtschaft (Industrie, Handel, Logistik, Dienstleistung), langjähriger Führungsverantwortung
und unserem Knowhow aus Beratung, Speaking, Coaching und Training.
Am besten lernen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch kennen. Daher freuen wir uns, wenn Sie uns jetzt für einen Terminwunsch, ein
Angebot oder für Ihre Fragen anrufen:
Tel. +49 (0)8233-7478672
Oder Sie schreiben uns Ihr Anliegen oder Ihren Terminwunsch für ein kostenloses Erstgespräch: Kontaktformular
P.S. Wir arbeiten leidenschaftlich dafür, dass Sie und Ihr Unternehmen gewinnbringende Lösungen für Ihre Herausforderungen finden.
Mit besten Grüßen für Ihren nachhaltigen Erfolg
Jörg Hohlfeld
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