Das folgende Zitat des Verhaltensforschers Konrad Lorenz beschreibt wie differenziert Kommunikation und Verhalten tatsächlich verstanden werden kann:
"Gedacht heißt nicht immer gesagt,
gesagt heißt nicht immer gehört,
gehört heißt nicht immer verstanden,
verstanden heißt nicht immer einverstanden,
einverstanden heißt nicht immer angewendet,
angewendet heißt nicht immer beibehalten."
Erfolgreiche Kommunikation ist u.a. stark von der Beziehungsfähigkeit des Einzelnen abhängig, d.h. zuerst von der Beziehung zu sich selbst, in der Kommunikation mit sich und erst dann in der
Kommunikation mit dem Du.
Die praxisorientierten Trainings zielen darauf ab Eigenreflexion, Selbst-und Fremdwahrnehmung zu fördern und die Kommunikationskompetenz des Einzelnen zu erweitern. Wir legen Wert darauf, dass die
Achtsamkeit für die eigenen Gefühle und die der anderen bewusst wird, um eine nachhaltig erfolgreiche Kommunikation zu ermöglichen.
Ein wertschätzender, partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe soll nicht nur die Basis unserer Trainings sein, sondern vor allem das Bedürfnis eines jeden Trainingsteilnehmers im Umgang mit sich und
anderen - egal ob mit Vorgesetzten, KollegenInnen oder Geschäftspartnern.
Wir konzipieren die Trainingsinhalte auf Ihren konkreten Unternehmensbedarf, um praxisrelevante Inhalte und Beispiele aus dem Berufsalltag zu nutzen. Zur höheren Transferwirksamkeit beziehen wir die
Teilnehmer und Führungskräfte im Vorfeld mit ein und nutzen vor allem die Praxisfälle, um authentische und zielorientierte Weiterbilungsmaßnahmen zu konzipieren. So wird es leichter möglich die
Übungen im Training konkret im Alltag mit den neuen Handlungsmöglichkeiten umzusetzen.
Wir raten zu einem begleitenden, individuellen Businesscoachung der Teilnehmer oder Follow-Up Workshops, um die nachhaltige Umsetzung für Ihren Unternehmenserfolg deutlich zu
erhöhen.
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Bei Interesse an Inhouse-Seminaren für Ihr Unternehmen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter Tel. 08233-7478672 oder Sie nutzen das Kontaktformular...
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