Eine Studie der Beratungsgesellschaft HAY GROUP Anfang 2013 unter 18.000 Angestellten ergab, dass ein:

• kollegiales Umfeld und
• Erfüllung im Beruf

die Mitarbeiter mehr motiviert als ein überdurchschnittliches Gehalt.

Mitarbeiter, die sich engagieren, brauchen als Voraussetzung:
 

• genügend Entscheidungsfreiräume
• Anerkennung und Wertschätzung 

Diese Voraussetzungen sind den Mitarbeitern wichtiger als Geld.

Laut dem renommierten US-Meinungsforschungsinstitut GALLUP schätzen Mitarbeiter für sich selbst, dass sie täglich nur 20 Prozent Ihrer vorhandenen Stärken bei ihrer Tätigkeit einsetzen können! Wie motiviert und erfüllt fühlt sich wohl ein Mitarbeiter, wenn er seine vorhandenen Stärken nur zu einem Bruchteil einsetzen kann?

Was kann Ihr Unternehmen allein dadurch gewinnen, wenn Sie in die verborgenen 80 Prozent der Mitarbeiterstärken investieren?

Das bieten wir für Ihre Mitarbeiterentwicklung:

Von Businesscoaching, Executive Coaching oder Teamcoaching, Firmenberatung und Vertriebsberatung, bis hin zu Trainings für Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg sind wir Ihr Partner mit über 25 Jahren Erfahrung in den Branchen ITK, Logistik, Handel, Industrie und Dienstleistung.

Bisherige Branchenerfahrungen:

Industrie (z.B. Luft-und Raumfahrt, Anlagen-und Maschinenbau, Verpackung), IT, Handel, Logistik, Dienstleistung, Werbung, Gesundheitswesen

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