Wie großartig wird wohl Ihr Unternehmenserfolg sein, wenn Sie jetzt in die verborgenen 80 Prozent Ihrer Mitarbeiterstärken investieren?

Eine Studie der Beratungsgesellschaft Hay Group Anfang des Jahres unter 18.000 Angestellten ergab zum Beispiel: ein kollegiales Umfeld und ein erfüllender Job motivieren die Menschen mehr, als ein überdurchschnittliches Gehalt. Auch genügend Entscheidungsfreiräume seien Voraussetzung für engagierte Mitarbeiter. - See more at: http://www.incentimo.de/motivieren-ohne-geld/#sthash.x1htHZnC.dpuf

Eine Studie der Beratungsgesellschaft Hay Group Anfang des Jahres unter 18.000 Angestellten ergab zum Beispiel: ein kollegiales Umfeld und ein erfüllender Job motivieren die Menschen mehr, als ein überdurchschnittliches Gehalt. Auch genügend Entscheidungsfreiräume seien Voraussetzung für engagierte Mitarbeiter. - See more at: http://www.incentimo.de/motivieren-ohne-geld/#sthash.x1htHZnC.dpuf
Eine Studie der Beratungsgesellschaft Hay Group Anfang des Jahres unter 18.000 Angestellten ergab zum Beispiel: ein kollegiales Umfeld und ein erfüllender Job motivieren die Menschen mehr, als ein überdurchschnittliches Gehalt. Auch genügend Entscheidungsfreiräume seien Voraussetzung für engagierte Mitarbeiter. - See more at: http://www.incentimo.de/motivieren-ohne-geld/#sthash.x1htHZnC.dpuf

Untersuchung vom Unternehmen GALLUP: Engagement Index 2019

 

Volles Engagement von Mitarbeitern gibt es seit Jahren nur von 15 Prozent der Angestellten!

Das ist das Resultat der Gallup-Untersuchung und seit Jahren unverändert: Fast sechs Millionen Arbeitnehmer in Deutschland (16 Prozent) haben laut dieser Untersuchung innerlich gekündigt. Es sind 650.000 Mitarbeiter/-innen wechselbereit und aktiv auf Suche nach einem anderen Job. Nur 15 Prozent aller Arbeitnehmer empfinden für sich eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber und sind stark motiviert.

 

Gallup hat ausgerechnet, dass der volkswirtschaftlicher Schaden bis zu 122 Milliarden Euro jährlich beträgt. 69 Prozent aller Arbeitnehmer machen Dienst nach Vorschrift (25,59 Millionen). 16 Prozent der Arbeitnehmer sind emotional ungebunden gegenüber ihrem Unternehmen und haben innerlich gekündigt (5,93 Millionen). 2,4 Millionen davon sind bereit ihren Job zu wechseln.

Laut dem renommierten US-Meinungsforschungsinstitut GALLUP schätzen Mitarbeiter für sich selbst, dass sie täglich nur 20 Prozent Ihrer vorhandenen Stärken bei ihrer Tätigkeit einsetzen können!


Wie motiviert fühlt sich wohl ein Mitarbeiter, wenn er seine vorhandenen Stärken nur zu so einem Bruchteil einsetzen kann?


Was kann Ihr Unternehmen allein gewinnen, wenn Sie in die verborgenen 80 Prozent der Mitarbeiterstärken investieren? 

 

 

Leistungen für Ihren Unternehmenserfolg

Weiterbildung durch unser Expertenteam, national und international:       

Business- und Leadership-Coaching (Inhouse, in DACH-Region, Online)

Ihr Experte und Business-Coach für Fach- und Führungskräfte
Standorte: Augsburg, München, DACH-Region, Inhouse und Online

 

Nutzen Sie jetzt meine über 30-jährige Erfahrung aus der Wirtschaft, aus langjähriger Führungspraxis und aus über 15 Jahren als Dienstleister.

Leistungen Business-Coach:

  • Business-Coaching für Fach- und Führungskräfte
  • Kollegiale Fallberatung (sog. Intervision)
  • Executive Coaching
  • Einzelcoaching
  • Vertriebs-Coaching (inkl. Feldbegleitung)
  • Führungskräfte Coaching
  • Team-Coaching

Training für Unternehmen (Inhouse, in DACH-Region, online)

Nachhaltigkeit beginnt mit der genauen Analyse des IST-Zustandes und dem daraus klar definierten Weiterbildungsziel.

 

Fragen, die wir klären, sind:
Was wollen Sie erreichen?
Wie wollen Sie es erreichen?
Warum wollen Sie es erreichen?

Dann konzipiere ich paßgenaue, nachhaltige Trainings für Ihre Mitarbeiter!

Leistungen als Trainer:

  • Verkaufstraining und Persönlichkeitsentwicklung
  • Haltung, Einstellung, Motivation, Selbst- und Fremdbild
  • Führungskräftetraining
  • Kommunikationstraining
  • "Life-Balance" und Stressbewältigung
  • Coaching-Tools für Führungskräfte, Projektleiter

Partner der ISG Personalmanagement GmbH

Die ISG Personalmanagement GmbH ist einer der führenden HR-Beratungsunternehmen an 60 Standorten in über 40 Ländern mit über 700 Mitarbeitern.

Als Full-Service-Anbieter in allen Personalfragen bieten wir:

  • Executive Search
  • Personalsuche -und auswahl
  • Outplacement und Trennungsmanagement
  • Interim Management

Im Bereich "Training & Development" u.a. zu:

  • Führung
  • Verkauf
  • Beratung / Coaching
  • Teams
  • Potentialanalyse & Diagnostik
  • Kommunikation
  • Persönlichkeit
  • Online-Angebote

 

Zitat Teilnehmerstimme:

"Ich hatte Coaching über die Firma bei Herrn Hohlfeld. Mittlerweile schon fünf an der Zahl. Sehr zu empfehlen. Geht auf Wünsche ein und gestaltet das Seminar je nach Teilnehmer sehr individuell." Bisher konnten mehr als 2500 Seminarteilnehmer und über 250 Beratungs- und Coachingkunden in 1:1 Gesprächen genau davon profitieren.

 

Bisherige Branchenerfahrungen, z.B.:

Industrie (z.B. Luft-und Raumfahrt, Anlagen-und Maschinenbau, Verpackung, Elektronik, Bauwirtschaft...), ITK, Großhandel, Retail, Energieversorger, Logistik, Dienstleistung, Werbung, Gesundheitswesen, Öffentliche Auftraggeber

Referenzen:

Gerne sende ich Ihnen Referenzen auf Anfrage.

Lernen Sie mich am besten in einem unverbindlichen Erstgespräch persönlich kennen und nutzen Sie dazu meinen

Buchungskalender...

Ich freue mich auf Ihren Terminwunsch oder Anruf:

 

Tel. +49(0)8233-7478672

 

Oder schreiben Sie uns eine Nachricht über das Kontaktformular...

Ich freue mich auf eine partnerschaftliche und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.

Marktplatz Mittelstand - JÖRG HOHLFELD - Coaching & Beratung für mehr Klarheit.Orientierung.Balance    

 

 

 

 

 

JÖRG HOHLFELD ist Mitglied von Marktplatz Mittelstand und als Zertifizierter MasterCoach QRC aktives Mitglied, Peergroup-Leiter, Regionalbeauftragter und 2.Vorstand im Qualitätsring Coaching und Beratung e.V.
Der
QRC ist als Berufsverband im Roundtable der führenden Coachingverbände in Deutschland vertreten. 

 

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