Untersuchung vom Unternehmen GALLUP: Engagement Index 2019

Volles Engagement von Mitarbeitern gibt es seit Jahren nur von 15 Prozent der Angestellten!

Das ist das Resultat der Gallup-Untersuchung und seit Jahren unverändert: Fast sechs Millionen Arbeitnehmer in Deutschland (16 Prozent) haben laut dieser Untersuchung innerlich gekündigt. Es sind 650.000 Mitarbeiter/-innen wechselbereit und aktiv auf Suche nach einem anderen Job. Nur 15 Prozent aller Arbeitnehmer empfinden für sich eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber und sind stark motiviert.

Gallup hat ausgerechnet, dass der volkswirtschaftlicher Schaden bis zu 122 Milliarden Euro jährlich beträgt. 69 Prozent aller Arbeitnehmer machen Dienst nach Vorschrift (25,59 Millionen). 16 Prozent der Arbeitnehmer sind emotional ungebunden gegenüber ihrem Unternehmen und haben innerlich gekündigt (5,93 Millionen). 2,4 Millionen davon sind bereit ihren Job zu wechseln.

Laut dem renommierten US-Meinungsforschungsinstitut GALLUP schätzen Mitarbeiter für sich selbst, dass sie täglich nur 20 Prozent Ihrer vorhandenen Stärken bei ihrer Tätigkeit einsetzen können!

Wie motiviert fühlt sich wohl ein Mitarbeiter, wenn er seine vorhandenen Stärken nur zu so einem Bruchteil einsetzen kann?

Was kann Ihr Unternehmen allein gewinnen, wenn Sie in die verborgenen 80 Prozent der Mitarbeiterstärken investieren? 

Bisherige Branchenerfahrungen, z.B.:

Industrie (z.B. Luft- und Raumfahrt, Anlagen- und Maschinenbau, Verpackung, Elektronik, Bauwirtschaft...), ITK, Großhandel, Retail, Energieversorger, Logistik, Dienstleistung, Werbung, Medien, Gesundheitswesen, öffentliche Auftraggeber, Produktion

Zitat Teilnehmerstimme:

"Ich hatte Coaching über die Firma bei Herrn Hohlfeld. Mittlerweile schon fünf an der Zahl. Sehr zu empfehlen. Geht auf Wünsche ein und gestaltet das Seminar je nach Teilnehmer sehr individuell."

Bisher konnten mehr als 3500 Seminarteilnehmer und über 350 Beratungs- und Coaching-Kunden in 1:1 Gesprächen davon profitieren.

Referenzen: Gerne sende ich Ihnen Referenzen auf Anfrage.