Wie großartig wird wohl Ihr Unternehmenserfolg sein, wenn Sie jetzt in die verborgenen 80 Prozent Ihrer Mitarbeiterstärken investieren?

Eine Studie der Beratungsgesellschaft Hay Group Anfang des Jahres unter 18.000 Angestellten ergab zum Beispiel: ein kollegiales Umfeld und ein erfüllender Job motivieren die Menschen mehr, als ein überdurchschnittliches Gehalt. Auch genügend Entscheidungsfreiräume seien Voraussetzung für engagierte Mitarbeiter. - See more at: http://www.incentimo.de/motivieren-ohne-geld/#sthash.x1htHZnC.dpuf

Untersuchung vom Unternehmen GALLUP: Engagement Index 2019

Volles Engagement von Mitarbeitern gibt es seit Jahren nur von 15 Prozent der Angestellten!

Das ist das Resultat der Gallup-Untersuchung und seit Jahren unverändert: Fast sechs Millionen Arbeitnehmer in Deutschland (16 Prozent) haben laut dieser Untersuchung innerlich gekündigt. Es sind 650.000 Mitarbeiter/-innen wechselbereit und aktiv auf Suche nach einem anderen Job. Nur 15 Prozent aller Arbeitnehmer empfinden für sich eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber und sind stark motiviert.

Gallup hat ausgerechnet, dass der volkswirtschaftlicher Schaden bis zu 122 Milliarden Euro jährlich beträgt. 69 Prozent aller Arbeitnehmer machen Dienst nach Vorschrift (25,59 Millionen). 16 Prozent der Arbeitnehmer sind emotional ungebunden gegenüber ihrem Unternehmen und haben innerlich gekündigt (5,93 Millionen). 2,4 Millionen davon sind bereit ihren Job zu wechseln.

Laut dem renommierten US-Meinungsforschungsinstitut GALLUP schätzen Mitarbeiter für sich selbst, dass sie täglich nur 20 Prozent Ihrer vorhandenen Stärken bei ihrer Tätigkeit einsetzen können!

Wie motiviert fühlt sich wohl ein Mitarbeiter, wenn er seine vorhandenen Stärken nur zu so einem Bruchteil einsetzen kann?

Was kann Ihr Unternehmen allein gewinnen, wenn Sie in die verborgenen 80 Prozent der Mitarbeiterstärken investieren?

Leistungen für Ihren Unternehmenserfolg

Weiterbildung durch unser Expertenteam, national und international:

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Nachhaltigkeit beginnt mit der genauen Analyse des IST-Zustandes und dem daraus klar definierten Weiterbildungsziel.

Fragen, die wir klären, sind:
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Die ISG Personalmanagement GmbH ist einer der führenden HR-Beratungsunternehmen an 60 Standorten in über 40 Ländern mit über 700 Mitarbeitern.

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Zitat Teilnehmerstimme:

"Ich hatte Coaching über die Firma bei Herrn Hohlfeld. Mittlerweile schon fünf an der Zahl. Sehr zu empfehlen. Geht auf Wünsche ein und gestaltet das Seminar je nach Teilnehmer sehr individuell." Bisher konnten mehr als 2500 Seminarteilnehmer und über 250 Beratungs- und Coachingkunden in 1:1 Gesprächen genau davon profitieren.

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JÖRG HOHLFELD ist Mitglied von Marktplatz Mittelstand und als Zertifizierter MasterCoach QRC aktives Mitglied, Peergroup-Leiter, Regionalbeauftragter und 2.Vorstand im Qualitätsring Coaching und Beratung e.V.
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